Les candidats bilingues sont, plus que jamais, en demande
Les candidats bilingues sont, plus que jamais, en demande
Les gestionnaires qui embauchent en Ontario ont du mal à combler les postes sur le marché du travail actuel en raison d'un manque de candidats bilingues. Les candidats francophones ont le gros bout du bâton dans le marché du travail. Les candidats bilingues sont désirés et ont un meilleur contrôle sur les conditions salariales et les avantages. Ces postulants bilingues ont aussi généralement un salaire de 10 à 30 % de plus que les candidats qui parlent seulement l’anglais. Les francophones sont très recherchés, à tel point que certains postes restent vacants pendant plusieurs mois. À la fin de l’année 2021, le nombre d’emplois disponibles était à un niveau record, et le nombre de candidats bilingues a diminué de façon exponentielle. Cette situation, couplée avec les effets de la pandémie sur le marché du travail, a rendu les emplois plus accessibles. À mesure que l’économie se relève de la pandémie, il est probable qu’encore plus d’emplois soient créés dans les années à venir.
